Human Resources Policies & Procedures (SOP HRD)

Diskripsi / Course Outline » Download PDF File

Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD.

Tujuan Pelatihan:

• Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta langkah-langkah prefentif dalam peningkatannya
• Membekali peserta dengan teknik penyusunan prosedur kebijakan dalam operasional HRD
• Meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola HRD secara efektif dan produktif.

Siapa yang Menjadi Peserta?

• Senior Manager, General Manager, HR Manager, Personnel Manager, HRD Manager, Training Manager/Kabag Diklat, dan Senior Officer HRD/Diklat. Kami juga memberi kesempatan kepada peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya.

Pokok-Pokok Bahasan

1. Analisis Hubungan Kerja – Pekerja – Lingkungan Kerja dan Peraturan Ketenagakerjaan.

   Pada sesi ini akan dibahas hal-hal yang berkaitan dengan:
   
   • “Human Resources” Relationship
   • Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
   • Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
   • Keberadaan Serikat Pekerja

2. Analisis Organisasi Perusahaan dan Job Description sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD.

   Pada sesi ini akan dibahas berbagai hal yang meliputi:
   
   • Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
   • Job Description dan Job RequirementDasar-dasar Penyusunan SOP HRDKebijakan/Prosedur dalam
   • Penerimaan Karyawan*
   • Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Klasifikasi Golongan Pangkat dan Jabatan*

3. Workshop Penyusunan SOP HRD

   Pada bagian ini peserta akan dibimbing dalam menyusun SOP HRD, yang meliputi antara lain:
   
   • Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian*
   • Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Perencanaan Karir*
   • Kebijakan/Prosedur dalam Penetapan Hari Kerja-Waktu Kerja dan Lembur*
   • Kebijakan/Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan*
   • Kebijakan/Prosedur yang Terkait dengan Cuti*
   • Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan In-disipliner*
   • Kebijakan/Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan*
   • Kebijakan/Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan*
   • Kebijakan/Prosedur Mengenai Etika Bisnis
   • Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD

*) Materi pembahasan akan dilengkapi dengan tabel matriks dan/atau contoh formulir terkait.

Related Topics:

• Essential for Accounting Payroll
• Human Resources Strategy
• Developing Procedures, Policies and Documentation
• Business Fraud Prevention Manual

Informasi & Registrasi:

• Untuk keterangan selengkapnya (termasuk biaya dan jadwal pelaksanaan) silahkan dilihat di <SOP HRD> atau BePRO-seminar903.Pdf.
• Untuk pendaftaran silahkan mengisi Form Online Registration atau download Registration Information dan kirim kembali setelah diisi dengan lengkap.
• Bila membutuhkan pelatihan dalam bentuk inhouse training silahkan download IHT Request Form dan kirim via fax/email setelah diisi dengan hal-hal yang menjadi kebutuhan Anda.
• Anda juga dapat menghubungi langsung penyelenggaranya melalui Tel: 021-5228081,021-3239-3959 Fax: 021-5207195 atau Email Customer Service (Contact Us).